Priorytet regionalny - Podnoszenie jakości kapitału ludzkiego dla nowoczesnej gospodarki, zwiększanie wskaźnika zatrudnienia, w tym promowanie stabilnych form zatrudnienia
Wskaźnik 8.C.1 - Wskaźnik zatrudnienia w wieku produkcyjnym
Jednostka prezentacji: procent
Źródło danych: Główny Urząd Statystyczny
Informacje o wskaźniku
Nazwa wskaźnika
8.C.1 Wskaźnik zatrudnienia w wieku produkcyjnym
Cel Zrównoważonego Rozwoju
Cel 8. Wzrost gospodarczy i godna praca
Priorytet
Podnoszenie jakości kapitału ludzkiego dla nowoczesnej gospodarki, zwiększanie wskaźnika zatrudnienia, w tym promowanie stabilnych form zatrudnienia
Definicja wskaźnika
Udział osób pracujących (ogółem lub danej kategorii) w liczbie ludności (ogółem lub danej kategorii).
Jednostka prezentacji
procent
Dostępne wymiary
ogółem, mężczyźni, kobiety
Wyjaśnienia metodologiczne
Dane pochodzą z reprezentacyjnego Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), prowadzonego w cyklu kwartalnym metodą obserwacji ciągłej (ruchomy tydzień badania), pozwalającej na zilustrowanie sytuacji na rynku pracy w okresie całego kwartału. Badaniem objęte są osoby w wieku 15-89 lat będące członkami gospodarstw domowych w wylosowanych mieszkaniach. Poza zakresem badania pozostają członkowie gospodarstw domowych przebywający (uwzględniany jest całkowity czas pobytu faktyczny i planowany) 12 miesięcy lub więcej za granicą oraz w gospodarstwach zbiorowych (takich jak: hotele pracownicze, domy studenckie, internaty, domy opieki społecznej, itp.) oraz osoby bezdomne.
Podstawowym kryterium podziału ludności z punktu widzenia aktywności zawodowej jest praca, tzn. fakt wykonywania, posiadania bądź poszukiwania pracy. Zgodnie z międzynarodowymi standardami ogół ludności można podzielić na trzy podstawowe kategorie: pracujących, bezrobotnych i biernych zawodowo. Pracujący i bezrobotni stanowią populację aktywnych zawodowo.
Do pracujących zaliczane są wszystkie osoby w wieku 15-89 lat, które w okresie badanego tygodnia:
- wykonywały przez co najmniej 1 godzinę pracę przynoszącą dochód lub zarobek, były zatrudnione w firmie/instytucji publicznej lub u prywatnego pracodawcy, pracowały we własnym (lub dzierżawionym) gospodarstwie rolnym lub prowadziły własną działalność gospodarczą poza rolnictwem, pomagały (bez wynagrodzenia) w prowadzeniu rodzinnego gospodarstwa rolnego lub rodzinnej działalności gospodarczej poza rolnictwem,
- miały pracę, ale jej nie wykonywały:
• z powodu choroby lub urlopu wypoczynkowego, urlopu związanego z rodzicielstwem (macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego lub wychowawczego), organizacji czasu pracy (systemu pracy lub odbioru nadgodzin), szkolenia związanego z wykonywaną pracą,
• z powodu sezonowego charakteru pracy, jeśli w okresie poza sezonem nadal regularnie wypełniały zadania i obowiązki związane z pracą lub prowadzeniem działalności (z wyłączeniem obowiązków prawnych lub administracyjnych),
• z innych powodów, jeśli przewidywany okres nieobecności w pracy nie przekracza 3 miesięcy.
Zgodnie z międzynarodowymi standardami, do pracujących zaliczani są również uczniowie, z którymi zakłady pracy lub osoby fizyczne zawarły umowę o naukę zawodu lub przyuczenie do określonej pracy, jeżeli otrzymywali wynagrodzenie.
Do pracujących nie są zaliczani: wolontariusze oraz stażyści nieotrzymujący wynagrodzenia, osoby pracujące w rolnictwie indywidualnym zajmujące się wytwarzaniem produktów rolnych wyłącznie lub głównie na własne potrzeby.
