Jednostka prezentacji: procent [%]
Źródło danych: Eurostat
Informacje o wskaźniku
Nazwa wskaźnika
5.1.c Odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych
Cel Zrównoważonego Rozwoju
Cel 5. Równość płci
Priorytet
Pełniejsza realizacja zasady równości kobiet i mężczyzn
Definicja wskaźnika
Udział kobiet wśród osób pracujących na stanowiskach kierowniczych.
Jednostka prezentacji
procent [%]
Dostępne wymiary
ogółem
Wyjaśnienia metodologiczne
Wskaźnik mierzy odsetek kobiet zajmujących stanowiska kierownicze w relacji do ogółu osób pracujących na stanowiskach kierowniczych.
Licznikiem jest liczba kobiet w wieku powyżej 15 lat pracujących na stanowiskach kierowniczych. Mianownikiem jest liczba osób w wieku powyżej 15 lat pracujących na stanowiskach kierowniczych.
Dane niezbędne do obliczenia wskaźnika pochodzą z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), prowadzonego w cyklu kwartalnym metodą obserwacji ciągłej (ruchomy tydzień badania), pozwalającej na zilustrowanie sytuacji na rynku pracy w okresie całego kwartału. Badaniem objęte są osoby w wieku 15-89 lat będące członkami gospodarstw domowych w wylosowanych mieszkaniach. Poza zakresem badania pozostają członkowie gospodarstw domowych przebywający (uwzględniany jest całkowity czas pobytu faktyczny i planowany) 12 miesięcy lub więcej za granicą oraz w gospodarstwach zbiorowych (takich jak: hotele pracownicze, domy studenckie, internaty, domy opieki społecznej, itp.) oraz osoby bezdomne.
Podstawowym kryterium podziału ludności z punktu widzenia aktywności zawodowej jest praca, tzn. fakt wykonywania, posiadania bądź poszukiwania pracy. Zgodnie z międzynarodowymi standardami ogół ludności można podzielić na trzy podstawowe kategorie: pracujących, bezrobotnych i biernych zawodowo. Pracujący i bezrobotni stanowią populację aktywnych zawodowo.
Stanowiska kierownicze to zawody przypisane w Klasyfikacji Zawodów i Specjalności 2025 (KZiS 2025) do grupy wielkiej zawodów „1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy”.
KZiS 2025 jest oficjalnym, uporządkowanym systemem grupowania zawodów i specjalności funkcjonujących w Polsce opartym na opracowanym przez Międzynarodową Organizację Pracy systemie klasyfikacji zawodów i specjalności ISCO-08.
